"Vi mammor måste få känna oss trygga"

”Det behövs en mamma-revolution”, säger partiledaren Ebba Busch Thor (KD) till magasinet Mama som intervjuat vad de kallar fyra maktmammor om valets viktigaste familjefrågor. Tidningen redogör också för en läsarundersökning som beskriver förlossningsvården som den viktigaste valfrågan för svenska mammor 2018. När Hemmets Vän talar med Ebba Busch Thor inför valårets Mors dag handlar det också om arbetslivet, om höga krav och jämlikhet.

Hur viktiga är familjefrågorna i årets valrörelse – och varför?

– De är oerhört viktiga. Familjefrågorna uppmärksammas sällan som ett eget ämne i debatter, vilket är synd, men nästan alla politiska beslut berör familjerna på ett eller annat sätt. Därför måste barn- och familjeperspektivet finnas med i alla frågor.

Du talar om förlossningsvården som den viktigaste valfrågan för mammor idag – hur gör vi för att komma tillrätta med den så kallade BB-krisen?

– Vi kan inte fortsätta ha en situation där kvinnor känner otrygghet över att få en plats på förlossningen och där många barnmorskor har en orimlig arbets-
situation. Det behövs mer pengar till förlossningen. Kristdemokraterna satsar 2,5 miljarder på förlossningen de kommande tre åren, med 5 000 nya förlossningsplatser. Vi vill ha en barnmorska per födande kvinna.

Ny nationell vision

– Jag tror också att det behövs en ny nationell vision för förlossningsvården och redan nästa mandatperiod vill vi påbörja ett förstatligande av förlossningsvården.

Vad är de viktigaste förutsättningarna för en familjevänlig arbetsmarknad?

– Föräldraskapet måste uppvärderas och uppmuntras på arbetsmarknaden. Ibland måste man på en arbetsplats tänka nytt, kanske lägga om scheman eller ha mer flexibla arbetssätt. Den förra alliansregeringen drev igenom ett förbud mot att missgynna föräldrar vid föräldraledighet. Föräldralediga har
numera också en lagstadgad rätt till löneutveckling. Detta är bra eftersom det signalerar att föräldraskap är viktigt.

– Trots lagändringen är det fortfarande vanligt att föräldrar drabbas när de är föräldralediga, enligt Diskrimineringsombudsmannen (DO). Vi vill att DO gör en kartläggning av frågan om diskriminering eller missgynnande av föräldrar och gravida i arbetslivet.

Läs mer i Hemmets Vän nr 21 – 2018

Tyck till om artikeln

Skriv kort! Ditt inlägg blir lättare att läsa om du begränsar längden på din kommentar. Redaktionen går igenom kommentarerna innan publicering och förbehåller sig rätten att redigera eller radera kommentarer.

Veckans nummer