"På Frizon är det lätt att växa som ledare"

Fem frågor till Edvard Wiberg och Rebecka Werner, projektledare för musikfestivalen Frizon som avslutades i helgen.

Det är andra året som ni leder festivalen men Frizon firar 20 år nästa år – vad har ni lärt er?

– Det är mycket som har förändrats sedan 1999 och vi har lärt oss väldigt mycket under de år som vi har varit med, svarar Edvard.

– Ett bra ledarskap är en grundförutsättning för att få en sådan här festival att fungera. Något vi märkte redan förra året var att när vi visade oss beroende av andra fick det många att kliva fram: ”De behöver mig. Jag kan bidra, jag vet faktiskt saker som ingen annan vet.”

En utmaning är att skapa en genomsyrande kultur, fortsätter Rebecka.

– Det är en sak att vara projektledare för 400 volontärer och veta vad de ska göra. Men vi vill betjäna människor utifrån vår tro, få alla att känna sig välkomna, det är kanske den största utmaningen.

– Vi har behövt läsa på kring ungdomskulturen under året, lägger Edvard till.

Trots att ni själva är ganska unga?

– Ibland känns det som om det är mil mellan en 28-åring och en 18-åring, svarar Edvard och Rebecka fortsätter:

– Tio år i den här åldern är ganska mycket. Man är ändå långt ifrån varandra även om om man är nära i ålder. Men att få människor att växa är det som vi tycker är mest intressant med Frizon. Hur får vi människor att lära känna Jesus? Hur kan vi använda festivalen som en stor växtplats både för artister och alla de olika medverkande som finns med här.

Läs mer i Hemmets Vän nr 33 – 2017

Tyck till om artikeln

Skriv kort! Ditt inlägg blir lättare att läsa om du begränsar längden på din kommentar. Redaktionen går igenom kommentarerna innan publicering och förbehåller sig rätten att redigera eller radera kommentarer.

Veckans nummer