Vårdpersonal hyrs in

Landstingens mål är att halvera kostnaden för inhyrda läkare och sjuksköterskor – men istället ökar den.

– Det är ett hot mot patientsäkerheten och de anställdas arbetsmiljö, säger Agneta Jöhnk på Sveriges kommuner och landsting (SKL).

Mellan 2011 och 2013 steg landstingens utgifter för inhyrd personal från 2,45 till 2,85 miljarder kronor, enligt SKL. Organisationen utlovade år 2012 krafttag för att halvera kostnaderna till i år. Men en genomgång av Dagens Nyheter visar att utgifterna för inhyrd personal fortsätter att öka för flera stora landsting.

SKL erkänner nu att målet inte kommer att kunna uppnås.

– Det beror främst på svårigheterna att kunna rekrytera läkare till primärvård och psykiatri. Problemen finns i hela Sverige men är som störst i glesbygdskommunerna, säger Agneta Jöhnk, chef på avdelningen för arbetsgivarpolitik på SKL.

Bristande kontinuitet

Samtidigt säger hon att kostnaderna inte är något jätteproblem även om 2,85 miljarder kronor kan låta mycket.

– 2 procent av den totala lönesumman för landstingen går till inhyrd personal. 1 procent av det skulle ändå ha gått åt ifall det varit fast personal i stället.

Agneta Jöhnk anser att de stora problemen med att hyra in personal handlar om bristande kontinuitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö.

– Många patienter på en vårdcentral är gamla människor som behöver gå dit kontinuerligt. Får de träffa olika läkare varje gång riskeras patientsäkerheten. Och för de anställda kan det vara tufft att ständigt få nya kollegor då man samarbetar mycket.

Läs mer i Hemmets Vän nr 29 – 2014

Tyck till om artikeln

Skriv kort! Ditt inlägg blir lättare att läsa om du begränsar längden på din kommentar. Redaktionen går igenom kommentarerna innan publicering och förbehåller sig rätten att redigera eller radera kommentarer.

Veckans nummer